無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局“雙隨機(jī)、一公開”抽查事項(xiàng)清單

無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局“雙隨機(jī)、一公開”抽查事項(xiàng)清單

檢查項(xiàng)目：3個(gè)；檢查子項(xiàng)：0

檢查項(xiàng)目

檢查子項(xiàng)

檢查內(nèi)容

檢查方法及要求

檢查依據(jù)

檢查結(jié)果       （正常或不正常）

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)抽查

1、設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可。                          2、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有下列行為：（1）、提供虛假信息或作虛假承諾；（2）、采取欺詐、脅迫或者暴力等手段進(jìn)行人力資源服務(wù)活動(dòng)。            （3）、超出許可的范圍經(jīng)營(yíng)；            （4）、擅自增加收費(fèi)流動(dòng)人員人事檔案   （5）、偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證。                                     （6）、擅自保管人員人事檔案；                      （7）、法律、法規(guī)禁止的其他行為。              3、人力資源機(jī)構(gòu)舉辦人才招聘會(huì)應(yīng)當(dāng)事先向縣以上人力資源社會(huì)保障部門辦理審批手續(xù)。

現(xiàn)場(chǎng)檢查書面檢查

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第6章；《人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》第四條第二款；《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第11條；《河北省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第八條，第15條；關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作通知》（人社部【2014】90號(hào)  ）

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況

1、一般檢查信息。審查企業(yè)提交的申請(qǐng)材料。                               2、重點(diǎn)檢查信息。企業(yè)在勞務(wù)派遣管理制度、勞務(wù)派遣協(xié)議等方面落實(shí)情況。

現(xiàn)場(chǎng)檢查書面檢查

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五章；《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法（人社部門令第19號(hào)  ）；人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作通知》（人社廳發(fā)【2013】66號(hào)）；《勞務(wù)派遣暫停規(guī)定》（人社部令第23號(hào)）。

1、一般檢查信息。審查企業(yè)提交的申請(qǐng)材料。                               2、重點(diǎn)檢查信息。企業(yè)在實(shí)行特殊工時(shí)制定過(guò)程中的工資福利、保險(xiǎn)繳納、休息休假等方面的落實(shí)情況

現(xiàn)場(chǎng)檢查書面檢查

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（1994年中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào)）；《關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞社部發(fā)【1994】503號(hào)）；河北省和社會(huì)保障廳《關(guān)于下放企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制審批和管理工的通知》（冀勞社【2009】6號(hào)）