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石家莊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)使用規(guī)則》和《石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》的通知
石家莊市人力資源和社會(huì)保障局文件
石人社規(guī)〔2018〕2號(hào)
石家莊市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于印發(fā)《石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》和《石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》（2018年修訂）的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、局機(jī)關(guān)有關(guān)處室、市勞動(dòng)監(jiān)察局：
根據(jù)《石家莊市法制辦公室關(guān)于及時(shí)更新行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度的通知》石法辦〔2018〕14號(hào)要求，我局重新修訂了《石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》和《石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
在工作中要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好落實(shí)，規(guī)范勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量權(quán)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察局反饋。
石家莊市人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月30日
（此件主動(dòng)公開）
石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰
自由裁量權(quán)適用規(guī)則
第一條為了規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法公平、公正地行使行政處罰自由裁量權(quán)，促進(jìn)依法行政，依據(jù)《行政處罰法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，及河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則〉和〈河北省勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》（冀人社發(fā)〔2016〕第34號(hào)）等規(guī)定，制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則所指勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)，是指全市人力資源社會(huì)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)違反人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)的行政相對(duì)人裁定是否給予行政處罰，給予何種處罰，處罰幅度大小的權(quán)限和標(biāo)準(zhǔn)。
第三條行使行政處罰自由裁量權(quán)的基本原則
（一）處罰法定原則。行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰，應(yīng)當(dāng)在法定職權(quán)內(nèi)做到主體明確、程序合法、適用法律準(zhǔn)確。
（二）公正公開原則。行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰，應(yīng)當(dāng)依法公正地確定處罰裁量度，保證行政處罰的合理性；行政處罰的過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)依法向行政相對(duì)人和社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）過罰相當(dāng)原則。行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度等，在行政處罰自由裁量權(quán)范圍內(nèi)做出適當(dāng)處罰，既不能重過輕罰，也不能輕過重罰。
（四）罰教結(jié)合原則。既要依法對(duì)違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行政相對(duì)人進(jìn)行懲罰，也要注重對(duì)其教育引導(dǎo)，有效抑制并預(yù)防違法違規(guī)行為的發(fā)生。
第四條行使行政處罰自由裁量權(quán)的法律適用規(guī)定
遵循上位法優(yōu)于下位法、特別法優(yōu)于一般法、新法優(yōu)于舊法的原則，相同性質(zhì)的違法行為應(yīng)當(dāng)適用相同的法律予以行政處罰。
第五條行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰免于處罰適用條件
（一）不滿14周歲的公民實(shí)施違法行為的；
（二）精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)實(shí)施違法行為的；
（三）違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為輕微并及時(shí)糾正，對(duì)違法行為相對(duì)人和社會(huì)沒有造成嚴(yán)重后果的；
（四）違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)投訴的；
（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不予行政處罰的其他情形。
第六條行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰從輕或者減輕處罰適用條件
（一）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；
（二）受他人脅迫、誘騙、教唆實(shí)施違法行為的；
（三）已滿14周歲不滿18周歲的公民實(shí)施違法行為的；
（四）配合人力資源社會(huì)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；
（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰的其他情形。
第七條行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰從重處罰適用條件
（一）以暴力非法限制勞動(dòng)者人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；
（三）侮辱、毆打、體罰、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；
（四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的；
（五）違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情節(jié)惡劣，涉及人數(shù)多，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；
（六）拒不執(zhí)行限期整改指令，繼續(xù)實(shí)施違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的；
（七）多次實(shí)施違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的；
（八）阻止勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員進(jìn)入用人單位（包括勞動(dòng)現(xiàn)場）進(jìn)行監(jiān)督檢查、調(diào)查取證的；
（九）隱瞞違法、違規(guī)事實(shí)真相，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的；
（十）無正當(dāng)理由拒絕在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就人力資源社會(huì)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)所提問題做出解釋和說明的；
（十一）無正當(dāng)理由拒絕向人力資源社會(huì)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供有關(guān)資料的；
（十二）威逼、利誘、欺騙他人或者教唆未成年人實(shí)施違法、違規(guī)行為的；
（十三）對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員、檢舉人、證人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的；
（十四）在發(fā)生較大自然災(zāi)害和突發(fā)公共事件時(shí)實(shí)施違法行為的；
（十五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的應(yīng)當(dāng)從重處罰的其他情形。
第八條行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰說明理由制度
人力資源社會(huì)保障行政部門作出行政處罰決定前，應(yīng)告知行政相對(duì)人對(duì)其實(shí)施行政處罰的違法事實(shí)和實(shí)施依據(jù)，說明從輕、減輕或從重處罰的理由；告知行政相對(duì)人依法享有陳述權(quán)和申辯權(quán)，對(duì)其陳述、申辯意見是否采納予以說明；符合舉行聽證條件且行政相對(duì)人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在做出行政處罰決定前依法組織聽證。
第九條行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰審核制度
（一）行使自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰，除依法當(dāng)場作出行政處罰決定外，應(yīng)當(dāng)履行審核程序。
（二）依法作出行政處罰決定前，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出行政處罰意見，經(jīng)本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門法制機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)本部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)。
（三）在做出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證、處以較大數(shù)額罰款等重大行政處罰前，應(yīng)聽取有關(guān)行政管理部門的意見，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)主持集體評(píng)審，經(jīng)本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門法制機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)本部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)。
第十條行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰監(jiān)督制度
各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰案件進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)自由裁量權(quán)行使不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)責(zé)令糾正，逾期不糾正的，上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門有權(quán)予以變更或者撤銷。
第十一條行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰復(fù)議制度
（一）行政相對(duì)人對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的行政處罰決定不服的可依法申請(qǐng)行政復(fù)議，符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)依法受理；不符合法定條件的，應(yīng)書面告知申請(qǐng)人不予受理理由；不屬于本級(jí)機(jī)關(guān)受理的，應(yīng)告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。
（二）行政復(fù)議機(jī)關(guān)法制工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)人行使自由裁量權(quán)作出的具體行政處罰進(jìn)行審查，提出意見，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，按照《中華人民共和國行政復(fù)議法》有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條行使行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰過錯(cuò)責(zé)任追究制度。
有下列情形之一的，構(gòu)成執(zhí)法過錯(cuò)，依照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的過錯(cuò)責(zé)任：
（一）因行使自由裁量權(quán)不當(dāng)，行政處罰案件被人民法院終審判決撤銷或者確認(rèn)違法的；
（二）因行使自由裁量權(quán)不當(dāng)，行政處罰案件被行政復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷或者確認(rèn)違法的；
（三）行政處罰案件在行政執(zhí)法檢查中被確認(rèn)為違反法定程序，適用法律、法規(guī)和規(guī)章不當(dāng)，處罰定性不準(zhǔn)，超出自由裁量權(quán)范圍的；
（四）其他因行使自由裁量權(quán)不當(dāng)，給當(dāng)事人造成重大損失，或者在社會(huì)上造成不良影響的。
第十三條《石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》中所稱的“以上”、處罰上限的“以下”包括本數(shù)；所稱的“以下”（除處罰上限以外）、“不足”，不包括本數(shù)。
第十四條本市行政區(qū)域內(nèi)人力資源社會(huì)保障行政部門其他行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)辦理行政處罰案件參照本規(guī)則執(zhí)行。
第十五條《石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》與本規(guī)則自印發(fā)之日起一并施行，有效期5年。
其他未細(xì)化的人力資源社會(huì)保障行政部門承擔(dān)的行政處罰條款，參照《石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》中相同性質(zhì)違法行為的階次進(jìn)行裁量。
第十六條《石家莊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則〉和〈石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》（石人社字〔2016〕77號(hào)）同時(shí)廢止。
石家莊市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰
自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
第一條擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《就業(yè)促進(jìn)法》（中華人民共和國主席令第七十號(hào)）第六十四條未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）沒有違法所得的，依法予以關(guān)閉；
（2）違法所得在一萬元以下的，依法予以關(guān)閉，沒收違法所得，并處一萬元以上二萬元以下的罰款；
（3）違法所得在一萬元以上三萬元以下的，依法予以關(guān)閉，沒收違法所得，并處二萬元以上三萬元以下的罰款；
（4）違法所得在三萬元以上的，依法予以關(guān)閉，沒收違法所得，并處三萬元以上五萬元以下的罰款。
第二條提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《就業(yè)促進(jìn)法》（中華人民共和國主席令第七十號(hào)）第六十五條職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）沒有違法所得的，責(zé)令改正；
（2）違法所得在一萬元以下的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處一萬元以上二萬元以下的罰款；
（3）違法所得在一萬元以上三萬元以下的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處二萬元以上三萬元以下的罰款；
（4）違法所得在三萬元以上的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處三萬元以上五萬元以下的罰款,吊銷職業(yè)中介許可證。
第三條違法收取押金的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《就業(yè)促進(jìn)法》（中華人民共和國主席令第七十號(hào)）第六十六條第二款職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）收取勞動(dòng)者押金每人五百元以下的，責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并處每人五百元以上一千元以下的罰款；
（2）收取勞動(dòng)者押金每人五百元以上一千元以下的，責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并處每人一千元以上一千五百元以下的罰款；
（3）收取勞動(dòng)者押金每人一千元以上的，責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并處每人一千五百元以上二千元以下的罰款。
第四條職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第四百二十三號(hào)）第二十八條職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法所得一萬元以下的，沒收違法所得，處一萬元以上二萬元以下的罰款；
（2）違法所得一萬元以上二萬元以下的，沒收違法所得，并處二萬元以上三萬元以下的罰款；
（3）違法所得二萬元以上三萬元以下的，沒收違法所得，并處三萬元以上四萬元以下的罰款；
（4）違法所得三萬元以上的，沒收違法所得，并處四萬元以上五萬元以下的罰款。
第五條以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國主席令第六十五號(hào)）第八十四條第二款用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法收取實(shí)物價(jià)值或押金每人五百元以下的，責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并處每人五百元以上八百元以下的罰款；
（2）違法收取實(shí)物價(jià)值或押金每人五百元以上一千元以下的，責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并處每人八百元以上一千元以下的罰款；
（3）違法收取實(shí)物價(jià)值或押金每人一千元以上的，責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并處每人一千元以上二千元以下的罰款。
第六條用人單位違反規(guī)定，扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國主席令第六十五號(hào)）第八十四條第三款勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）涉及5人以下的，處每人五百元以上八百元以下的罰款；
（2）涉及5人以上10人以下的，處每人八百元以上一千二百元以下的罰款；
（3）涉及10人以上20人以下的，處每人一千二百元以上一千六百元以下的罰款；
（4）涉及20人以上的，處每人一千六百元以上二千元以下的罰款。
第七條用人單位違反有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第五百三十五號(hào)）第三十三條用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處二千元以上二萬元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）責(zé)令限期改正；
（2）逾期不改正，違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)10%以下的，處二千元以上一萬元以下的罰款；
（3）逾期不改正，違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)10%以上20%以下的，處一萬元以上一萬五千元以下的罰款；
（4）逾期不改正，違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)20%以上的，處一萬五千元以上二萬元以下的罰款。
第八條擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國主席令第六十五號(hào)）第九十二條第一款違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)1個(gè)月以下的，處違法所得一倍的罰款；沒有違法所得的，可處一萬元以下的罰款；
（2）擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)1個(gè)月以上3個(gè)月以下的，處違法所得二倍的罰款；沒有違法所得的，可處一萬元以上二萬元以下的罰款；
（3）擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)3個(gè)月以上6個(gè)月以下的，處違法所得三倍的罰款；沒有違法所得的，可處二萬元以上三萬元以下的罰款；
（4）擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)6個(gè)月以上的，責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，處違法所得三倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可處三萬元以上五萬元以下的罰款。
第九條勞務(wù)派遣單位、用人單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國主席令第六十五號(hào)）第九十二條第二款勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）逾期不改正，違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)10%以下的，處每人五千元以上七千元以下的罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；
（2）逾期不改正，違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)10%以上20%以下的，處每人七千元以上九千元以下的罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；
（3）逾期不改正，違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)20%以上的，處每人九千元以上一萬元以下的罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
第十條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國主席令第三十五號(hào)）第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)10%以下的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍的罰款，對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上一千元以下的罰款；
（2）違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)10%以上15%以下的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一點(diǎn)五倍的罰款，對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一千元以上一千五百元以下的罰款；
（3）違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)15%以上20%以下的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額二倍的罰款，對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一千五百元以上二千元以下的罰款；
（4）違法涉及人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)20%以上的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額三倍的罰款，對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以二千元以上三千元以下的罰款。
第十一條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國主席令第三十五號(hào)）第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法涉及人數(shù)或欠繳金額占職工總數(shù)或應(yīng)繳金額10%以下的，處欠繳金額一倍的罰款；
（2）違法涉及人數(shù)或欠繳金額占職工總數(shù)或應(yīng)繳金額10%以上15%以下的，處欠繳金額一倍以上一點(diǎn)五倍以下的罰款；
（3）違法涉及人數(shù)或欠繳金額占職工總數(shù)或應(yīng)繳金額15%以上20%以下的，處欠繳金額一點(diǎn)五倍以上二倍以下的罰款；
（4）違法涉及人數(shù)或欠繳金額占職工總數(shù)或應(yīng)繳金額20%以上的，處欠繳金額二倍以上三倍以下的罰款。
第十二條用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第四百二十三號(hào)）第二十七條第一款用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法涉及人數(shù)或工資額占職工總數(shù)或工資總額10%以下的，處瞞報(bào)金額一倍的罰款；
（2）違法涉及人數(shù)或工資額占職工總數(shù)或工資總額10%以上15%以下的，處瞞報(bào)金額一倍以上一點(diǎn)五倍以下的罰款；
（3）違法涉及人數(shù)或工資額占職工總數(shù)或工資總額15%以上20%以下的，處瞞報(bào)金額一點(diǎn)五倍以上二倍以下的罰款；
（4）違法涉及人數(shù)或工資額占職工總數(shù)或工資總額20%以上的，處瞞報(bào)金額二倍以上三倍以下的罰款。
第十三條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國主席令第三十五號(hào)）第八十七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）騙取金額一萬元以下的，責(zé)令退回，并處騙取金額二倍的罰款，屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；
（2）騙取金額一萬元以上五萬元以下的，責(zé)令退回，并處騙取金額三倍的罰款，屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；
（3）騙取金額五萬元以上十萬元以下的，責(zé)令退回，并處騙取金額四倍的罰款，屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；
（4）騙取金額十萬元以上的，責(zé)令退回，并處騙取金額五倍的罰款，屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議。
第十四條騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國主席令第三十五號(hào)）第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）騙取或提供協(xié)助騙取金額五千元以下的，責(zé)令退回，并處騙取金額二倍的罰款；
（2）騙取或提供協(xié)助騙取金額五千元以上一萬元以下的，責(zé)令退回，并處騙取金額三倍的罰款；
（3）騙取或提供協(xié)助騙取金額一萬元以上三萬元以下的，責(zé)令退回，并處騙取金額四倍的罰款；
（4）騙取或提供協(xié)助騙取金額三萬元以上的，責(zé)令退回，并處騙取金額五倍的罰款。
第十五條繳費(fèi)單位未按規(guī)定變更登記或者注銷登記的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第二百五十九號(hào)）第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止后，一個(gè)月以上二個(gè)月以下未辦理變更登記或者注銷登記的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一千元以上三千元以下的罰款；
（2）社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止后，二個(gè)月以上三個(gè)月以下未辦理變更登記或者注銷登記的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處三千元以上五千元以下的罰款；
（3）社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止后，三個(gè)月以上四個(gè)月以下未辦理變更登記或者注銷登記的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上八千元以下的罰款；
（4）社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止后，四個(gè)月以上未辦理變更登記或者注銷登記的，造成重大影響或嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處八千元以上一萬元以下的罰款。
第十六條繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使遲延繳納的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第二百五十九號(hào)）第二十四條繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上二萬元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）致使延遲繳納一個(gè)月的，處五千元以上八千元以下的罰款；
（2）致使延遲繳納一個(gè)月以上二個(gè)月以下的，處八千元以上一萬二千元以下的罰款；
（3）致使延遲繳納二個(gè)月以上三個(gè)月以下的，處一萬二千元以上一萬六千元以下的罰款；
（4）致使延遲繳納三個(gè)月以上的，處一萬六千元以上二萬元以下的罰款。
第十七條從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人違法行為的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第三百七十五號(hào)）第六十一條從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上10000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)提供虛假鑒定意見的；
(二)提供虛假診斷證明的；
(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）從事勞動(dòng)能力鑒定的組織提供虛假鑒定意見或收受當(dāng)事人財(cái)務(wù)的,處五千元以上六千元以下的罰款;個(gè)人提供虛假鑒定意見或收受當(dāng)事人財(cái)務(wù)的,處二千元以上三千元以下的罰款;
（2）從事勞動(dòng)能力鑒定的組織提供虛假診斷證明的,處六千元以上八千元以下的罰款;個(gè)人提供虛假診斷證明的,處三千元以上五千元以下的罰款;
（3）從事勞動(dòng)能力鑒定的組織違反本條規(guī)定所列情況兩種或兩種以上的,處九千元以上一萬元以下的罰款;個(gè)人違反本條規(guī)定所列情況兩種或兩種以上的,處七千元以上一萬元以下的罰款。
第十八條拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第三百七十五號(hào)）第六十三條用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處二千元以上二萬元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）拖延時(shí)間的，處二千元以上八千元以下的罰款；
（2）不按要求提供調(diào)查核實(shí)需要的證據(jù)材料的，處八千元以上一萬五千元以下的罰款；
（3）阻撓或抗拒的，處一萬五千元以上二萬元以下的罰款。
第十九條用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第四百二十三號(hào)）第二十五條用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法涉及5人以下首次違法延長工作時(shí)間的，給予警告，責(zé)令限期改正；
（2）違法涉及20人以下的，責(zé)令限期改正，并處每人一百元以上二百元以下的罰款；
（3）違法涉及20人以上30人以下的，責(zé)令限期改正，并處每人二百元以上四百元以下的罰款；
（4）違法涉及30人以上的，責(zé)令限期改正，并處每人四百元以上五百元以下的罰款。
第二十條用人單位安排懷孕7個(gè)月以上的女職工或在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間夜班勞動(dòng)或者延長其工作時(shí)間的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（河北省人民政府令〔2016〕第3號(hào)）第八條第五項(xiàng)用人單位應(yīng)當(dāng)給予孕期女職工下列勞動(dòng)保護(hù)：（五）對(duì)懷孕七個(gè)月以上的，不延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間；有勞動(dòng)定額的，減輕相應(yīng)的勞動(dòng)量；從事立位作業(yè)的女職工應(yīng)當(dāng)在其工作場所設(shè)置休息座位。
第十一條第二項(xiàng)用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳期女職工下列勞動(dòng)保護(hù)：
（二）對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的，不延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);
第二十條用人單位違反本規(guī)定第八條第五項(xiàng)、第九條、第十一條第二項(xiàng)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）延長工作時(shí)間或安排夜班1小時(shí)以下的，責(zé)令限期改正，并處每人一千元以上二千元以下的罰款；
（2）延長工作時(shí)間或安排夜班1小時(shí)以上15小時(shí)以下的，責(zé)令限期改正，并處每人二千元以上三千元以下的罰款；
（3）延長工作時(shí)間或安排夜班15小時(shí)以上2小時(shí)以下的，責(zé)令限期改正，并處每人三千元以上四千元以下的罰款；
（4）延長工作時(shí)間或安排夜班2小時(shí)以上3小時(shí)以下的，責(zé)令限期改正，并處每人四千元以上五千元以下的罰款。
第二十一條用人單位安排女職工生育子女享受產(chǎn)假少于法定天數(shù)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（河北省人民政府令〔2016〕第3號(hào)）第九條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，除享受國家規(guī)定的九十八天產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，其中產(chǎn)前可以休假十五天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
女職工懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受十五天產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受四十二天產(chǎn)假；懷孕七個(gè)月以上終止妊娠的，除給予四十二天規(guī)定產(chǎn)假外，經(jīng)與用人單位協(xié)商還可以享受最長為五十六天的延長假。
第二十條用人單位違反本規(guī)定第八條第五項(xiàng)、第九條、第十一條第二項(xiàng)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）產(chǎn)假減少20天以下的；未滿4個(gè)月流產(chǎn)享受產(chǎn)假減少5天以下或懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)享受產(chǎn)假減少10天以下的，責(zé)令限期改正，處每人一千元以上二千元以下的罰款；
（2）產(chǎn)假減少20天以上40天以下的；未滿4個(gè)月流產(chǎn)享受產(chǎn)假減少5天以上8天以下或懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)享受產(chǎn)假減少10天以上20天以下的，責(zé)令限期改正，處每人二千元以上三千元以下的罰款；
（3）產(chǎn)假減少40天以上60天以下的；未滿4個(gè)月流產(chǎn)享受產(chǎn)假減少8天以上12天以下或懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)享受產(chǎn)假減少20天以上30天以下的，責(zé)令限期改正，處每人三千元以上四千元以下的罰款。
產(chǎn)假減少60天以上的；未滿4個(gè)月流產(chǎn)享受產(chǎn)假減少12天以上或懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)享受產(chǎn)假減少30天以上的，責(zé)令限期改正，處每人四千元以上五千元以下的罰款。
第二十二條安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)，未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第四百二十三號(hào)）第二十三條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：
（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；
（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）涉及人數(shù)2人以下的，責(zé)令改正，處每人一千元以上二千元以下的罰款；
（2）涉及人數(shù)2人以上5人以下的，責(zé)令改正，處每人二千元以上三千元以下的罰款；
（3）涉及人數(shù)5人以上10人以下的，責(zé)令改正，處每人三千元以上四千元以下的罰款；
（4）涉及人數(shù)10人以上的，責(zé)令改正，處每人四千元以上五千元以下的罰款。
第二十三條無理阻撓人力資源社會(huì)保障部門工作人員實(shí)施監(jiān)督檢查和監(jiān)察執(zhí)法的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第四百二十三號(hào)）第三十條有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上20000元以下的罰款：
（一）無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；
（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；
（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；
（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法行為達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，屬情節(jié)較輕，處二千元以上六千元以下的罰款：
①日常巡查、專項(xiàng)檢查案件報(bào)送了三分之二以上材料的；
②未整改涉及金額五千元以下的;
③未整改行為侵害5名以下職工利益的。
（2）違法行為達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，屬情節(jié)一般，處六千元以上一萬四千元以下的罰款：
①日常巡查、專項(xiàng)檢查案件報(bào)送了三分之一以上三分之二以下材料，投訴、舉報(bào)、上級(jí)督辦、交辦案件報(bào)送三分之二以上材料且對(duì)案件繼續(xù)辦理未造成影響的；
②未整改涉及金額在五千元以上二萬元以下的;
③未整改行為侵害5名以上10名以下職工利益的。
（3）違法行為達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，屬情節(jié)嚴(yán)重,處一萬四千元以上二萬元以下的罰款：
①日常巡查、專項(xiàng)檢查案件報(bào)送三分之一以下材料，在投訴、舉報(bào)、上級(jí)督辦、交辦案件報(bào)送三分之二以下材料且對(duì)案件繼續(xù)辦理未造成影響的；
②未整改涉及金額在二萬元以上五萬元以下的；
③未整改行為侵害10名以上20名以下職工利益的；
④再次做出同一種違法行為，經(jīng)責(zé)令改正，未改正的；
（4）違法行為達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，屬情節(jié)特別嚴(yán)重的，處二萬元的罰款：
①日常巡查、專項(xiàng)檢查案件未報(bào)送書面材料，投訴、舉報(bào)、上級(jí)督辦、交辦案件未按要求報(bào)送書面材料影響對(duì)案件的繼續(xù)辦理的；
②不按照要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；
③未整改涉及金額在五萬元以上的；
④未整改行為侵害20名以上職工利益的；
⑤打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的；
⑥無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；
⑦造成嚴(yán)重后果、影響的。
第二十四條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（國務(wù)院令第三百七十二號(hào)）第五十一條違反本條例的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的，由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工予以取締或者會(huì)同公安機(jī)關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以10萬元以下的罰款；觸犯刑律的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法辦學(xué)1個(gè)月以下的，處二萬五千元以下的罰款；
（2）違法辦學(xué)1個(gè)月以上2個(gè)月以下的，處二萬五千元以上五萬元以下的罰款；
（3）違法辦學(xué)2個(gè)月以上3個(gè)月以下的，處五萬元以上七萬五千元以下的罰款；
（4）違法辦學(xué)3個(gè)月以上的，處七萬五千元以上十萬元以下的罰款。
第二十五條在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（國務(wù)院令第三百七十二號(hào)）第五十二條違反本條例的規(guī)定，在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的，由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以十萬元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法辦學(xué)1個(gè)月以下的，處二萬五千元以下的罰款；
（2）違法辦學(xué)1個(gè)月以上2個(gè)月以下的，處二萬五千元以上五萬元以下的罰款；
（3）違法辦學(xué)2個(gè)月以上3個(gè)月以下的，處五萬元以上七萬五千元以下的罰款；
（4）違法辦學(xué)3個(gè)月以上的，處七萬五千元以上十萬元以下的罰款。
第二十六條中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（國務(wù)院令第三百七十二號(hào)）第五十三條中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的，由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工處以虛假出資金額或者抽逃出資金額二倍以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）虛假出資或抽逃出資占出資總額10%以下的，處違法金額零點(diǎn)五倍以下的罰款；
（2）虛假出資或抽逃出資占出資總額10%以上20%以下的，處違法金額零點(diǎn)五倍以上一倍以下的罰款；
（3）虛假出資或抽逃出資占出資總額20%以上30%以下的，處違法金額一倍以上一點(diǎn)五倍以下的罰款；
（4）虛假出資或抽逃出資占出資總額30%以上的，處涉及金額一點(diǎn)五倍以上二倍以下的罰款。
第二十七條發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財(cái)?shù)男姓幜P
實(shí)施依據(jù)：
《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（國務(wù)院令第三百七十二號(hào)）第五十七條違反本條例的規(guī)定，發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財(cái)?shù)模山逃姓块T、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工，責(zé)令限期改正并予以警告；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒收違法所得，并可處以十萬元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）騙取金額二萬元以下的，處二萬五千元以下的罰款；
（2）騙取金額二萬元以上三萬元以下的，處二萬五千元以上五萬元以下的罰款；
（3）騙取金額三萬元以上五萬元以下的，處五萬元以上七萬五千元以下的罰款；
（4）騙取金額五萬元以上的，處七萬五千元以上十萬元以下的罰款。
第二十八條在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院令第三百六十四號(hào)）第六條第二款用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》第六十三條用人單位違反本條例的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上三十萬元以下的罰款；造成嚴(yán)重職業(yè)中毒危害或者導(dǎo)致職業(yè)中毒事故發(fā)生的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照刑法關(guān)于重大責(zé)任事故罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任：
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）在有毒有害物品的作業(yè)場所使用1名童工的，處五萬元以上十二萬元以下的罰款，或者按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰；
（2）在有毒有害物品的作業(yè)場所使用2名童工的，處十二萬元以上十八萬元以下的罰款，或者按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰；
（3）在有毒有害物品的作業(yè)場所使用3名童工的，處十八萬元以上二十四萬元以下的罰款，或者按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰；
（4）在有毒有害物品的作業(yè)場所使用4名以上童工或發(fā)現(xiàn)二次以上使用的，處二十四萬元以上三十萬元以下的罰款，或者按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
第二十九條扣押勞動(dòng)者證件的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》（河北省第九屆人大常委會(huì)公告第七十二號(hào)）第二十二條第二項(xiàng)用人單位或者就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，并予以罰款：
（二）招用勞動(dòng)者收取抵押金、保證金以及扣留勞動(dòng)者證件或者檔案的，按照每涉及一人處以五百元以上一千元以下罰款；
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法行為涉及5人以下的，處每人五百元以上七百元以下的罰款；
（2）違法行為涉及5人以上10人以下的，處每人七百元以上八百元以下的罰款；
（3）違法行為涉及10人以上20人以下的，處每人八百元以上九百元以下的罰款；
（4）違法行為涉及20人以上的，處每人九百元以上一千元以下的罰款。
第三十條用人單位未按規(guī)定與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同或違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》（河北省第九屆人大常委會(huì)公告第七十二號(hào)）第二十三條用人單位未按規(guī)定與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同或者違反規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，按照每涉及一人處以五百元以上一千元以下罰款；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法行為涉及5人以下的，處每人五百元以上六百元以下的罰款；
（2）違法行為涉及5人以上10人以下的，處每人六百元以上七百元以下的罰款；
（3）違法行為涉及10人以上20人以下的，處每人七百元以上八百元以下的罰款；
（4）違法行為涉及20人以上的，處每人八百元以上一千元以下的罰款。
第三十一條用人單位克扣或者無故拖欠工資以及支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》（河北省第九屆人大常委會(huì)公告第七十二號(hào)）第二十六條用人單位違反有關(guān)規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資以及支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資報(bào)酬和相當(dāng)于應(yīng)付工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金；逾期拒不支付的，按照每涉及一人處以二百元以上五百元以下罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）拖欠5人以下或拖欠金額一萬元以下的，處每人二百元以上三百元以下的罰款；
（2）拖欠5人以上10人以下或拖欠金額一萬元以上三萬元以下的，處每人三百元以上四百元以下的罰款；
（3）拖欠10人以上20人以下或拖欠金額三萬元以上六萬元以下的，處每人四百元以上四百五十元以下的罰款；
（4）拖欠20人以上或拖欠金額六萬元以上的，處每人四百五十元以上五百元以下的罰款。
第三十二條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開辦職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定以及應(yīng)當(dāng)由人力資源社會(huì)保障部門管轄的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》（河北省第九屆人大常委會(huì)公告第七十二號(hào)）第二十八條第一款對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開辦職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定以及應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令停辦，沒收違法所得，并處以一萬元以上三萬元以下罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）沒有違法所得的，責(zé)令停辦，并處以一萬元的罰款；
（2）違法所得在二萬元以下的，責(zé)令停辦，沒收違法所得，并處以一萬元以上二萬元以下的罰款；
（3）違法所得在二萬元以上的，責(zé)令停辦，沒收違法所得，并處以二萬元以上三萬元以下的罰款。
第三十三條濫發(fā)職業(yè)培訓(xùn)證書或者職業(yè)資格證書的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》（河北省第九屆人大常委會(huì)公告第七十二號(hào)）第二十八條第二款對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)濫發(fā)職業(yè)培訓(xùn)證書或者職業(yè)資格證書的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期收回，予以銷毀；沒收違法所得，并處以一萬元以上三萬元以下罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）沒有違法所得的，責(zé)令限期收回，予以銷毀；
（2）違法所得在二萬元以下的，責(zé)令限期收回，予以銷毀，并處以一萬元以上二萬元以下的罰款；
（3）違法所得在二萬元以上的，責(zé)令限期收回，予以銷毀，并處以二萬元以上三萬元以下的罰款，由審批機(jī)關(guān)依法暫扣或者吊銷其經(jīng)營許可證。
第三十四條拒絕接受勞動(dòng)和社會(huì)保障年度審查的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》（河北省第九屆人大常委會(huì)公告第七十二號(hào)）第二十九條第四項(xiàng)用人單位和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以五千元以上一萬元以下罰款；違反治安管理處罰條例的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（四）拒絕接受勞動(dòng)和社會(huì)保障年度審查的；
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）未接受年審一次的，處五千元以上七千元以下的罰款；
（2）未接受年審二次以上的，處一萬元的罰款。
第三十五條打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或者違反規(guī)定條件解除舉報(bào)人勞動(dòng)合同的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》（河北省第九屆人大常委會(huì)公告第七十二號(hào)）第二十九條第五項(xiàng)用人單位和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以五千元以上一萬元以下罰款；違反治安管理處罰條例的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（五）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或者違反規(guī)定條件解除舉報(bào)人勞動(dòng)合同的；
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或者違反規(guī)定解除舉報(bào)人勞動(dòng)合同的，處一萬元的罰款。
第三十六條未取得或者偽造、出租、轉(zhuǎn)借人才中介服務(wù)許可證以及年檢不合格而從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的行政處罰
實(shí)施依據(jù):
《河北省人才市場管理?xiàng)l例》（河北省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過)第二十七條第（一）項(xiàng)人才中介機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門依照下列規(guī)定處罰：未取得或者偽造、出租、轉(zhuǎn)借人才中介服務(wù)許可證以及年檢不合格而從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的，責(zé)令停止經(jīng)營活動(dòng)，沒收違法所得，收繳或者吊銷人才中介服務(wù)許可證，并處以當(dāng)事人五千元以上二萬元以下罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法從事中介活動(dòng)10天以下的，并處五千元以上八千元以下的罰款；
（2）違法從事中介活動(dòng)10天以上20天以下的，并處八千元以上一萬二千元以下的罰款；
（3）違法從事中介活動(dòng)20天以上30天以下的，并處一萬二千元以上一萬六千元以下的罰款；
（4）違法從事中介活動(dòng)30天以上的，并處一萬六千元以上二萬元以下的罰款。
第三十七條人才中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息或者作出虛假承諾的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省人才市場管理?xiàng)l例》（河北省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過)第二十七條第（五）項(xiàng)人才中介機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門依照下列規(guī)定處罰：提供虛假信息或者作出虛假承諾的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處以二千元以上一萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，暫扣或者吊銷人才中介服務(wù)許可證；
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）提供虛假信息或作出虛假承諾沒有違法所得的，責(zé)令改正，沒收違法所得，處二千元以上四千元以下的罰款；
（2）提供虛假信息或作出虛假承諾違法所得三千元以下的，責(zé)令改正，沒收違法所得，處四千元以上六千元以下的罰款；
（3）提供虛假信息或作出虛假承諾違法所得三千元以上六千元以下的，責(zé)令改正，沒收違法所得，處六千元以上八千元以下的罰款，暫扣人才中介服務(wù)許可證；
（4）提供虛假信息或作出虛假承諾違法所得六千元以上的，責(zé)令改正，沒收違法所得，處八千元以上一萬元以下的罰款，吊銷人才中介服務(wù)許可證。
第三十八條人才中介擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省人才市場管理?xiàng)l例》（河北省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過)第二十七條第（六）項(xiàng)人才中介機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門依照下列規(guī)定處罰：擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處以違法所得的二至三倍的罰款；
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目1項(xiàng)或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5%以下的，沒收違法所得，處違法所得二倍的罰款；
（2）擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目2項(xiàng)或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5%以上10%以下的，沒收違法所得，處違法所得二點(diǎn)五倍的罰款；
（3）擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目3項(xiàng)及3項(xiàng)以上或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)10%以上的，沒收違法所得，處違法所得三倍的罰款。
第三十九條擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第一號(hào)）第三十四條人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門予以警告，可并處10000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，有違法所得的，沒收違法所得，并可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）不按規(guī)定辦理許可證變更或擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍10天以下的，予以警告，并處三千元以下的罰款；
（2）不按規(guī)定辦理許可證變更或擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍10天以上20天以下的，予以警告，并處三千元以上六千元以下的罰款；
（3）不按規(guī)定辦理許可證變更或擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍20天以上30天以下的，予以警告，并處六千元以上一萬元以下的罰款；
（4）不依法接受檢查或提供虛假材料的，予以警告，并處一萬元的罰款；
（5）不依法接受檢查或提供虛假材料二次以上或造成嚴(yán)重后果的；不按規(guī)定辦理許可證變更或擅自擴(kuò)大許可范圍30天以上的；違法所得一萬元以上的，責(zé)令停業(yè)整頓，沒收違法所得，并處違法所得二倍以上三倍以下的罰款，但最高不得超過三萬元。
第四十條未經(jīng)政府人事行政部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第一號(hào)）第三十五條違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令立即停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，并責(zé)令停業(yè)整頓。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）未經(jīng)授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)10天以下或違法所得不超過一千元的，處三千元以下的罰款；
（2）未經(jīng)授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)10天以上20天以下或違法所得一千元以上二千元以下的，處三千元以上六千元以下的罰款；
（3）未經(jīng)授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)20天以上30天以下或違法所得二千元以上三千四百元以下的，處六千元以上一萬元以下的罰款；
（4）未經(jīng)授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)違法所得三千四百元以上一萬元以下的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；
（5）未經(jīng)授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)30天以上的處一萬元的罰款；有違法所得一萬元以上的，處三萬元罰款，并責(zé)令停業(yè)整頓。
第四十一條超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第一號(hào)）第三十六條人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門予以警告，限期改正，并處10000元以下罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）超出許可范圍接受代理業(yè)務(wù)10天以下的，處二千元以下的罰款；
（2）超出許可范圍接受代理業(yè)務(wù)10天以上20天以下的，處二千元以上五千元以下的罰款；
（3）超出許可范圍接受代理業(yè)務(wù)20天以上30天以下的，處五千元以上八千元以下的罰款；
（4）超出許可范圍接受代理業(yè)務(wù)30天以上的，處八千元以上一萬元以下的罰款。
第四十二條以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第一號(hào)）第三十七條用人單位違反本規(guī)定，以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，并處10000元以下罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）以民族、性別、宗教為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)涉及20人以上的，處三千元以下的罰款；
（2）招聘不得招聘人員涉及20人以上的，處三千元以上五千元以下的罰款；
（3）向應(yīng)聘者收取費(fèi)用涉及20人以上的，處五千元以上八千元以下的罰款；
（4）采取欺詐等手段謀取非法利益五千元以上的，處八千元以上一萬元以下的罰款；
（5）違法行為未達(dá)以上標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)責(zé)令改正仍未改正的，處一萬元的罰款。
第四十三條提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告或招用無合法身份證件的人員或以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的違法行為的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第二十三號(hào)）第六十七條用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定的，按照國家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
違反第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，處一千元以下的罰款。
第四十四條禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第二十三號(hào)）第六十八條用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
責(zé)令改正，并可以處一千元以下的罰款。
第四十五條未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的行政處罰
實(shí)施依據(jù):
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第二十三號(hào)）第七十一條職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）職業(yè)中介許可證或監(jiān)督電話之一未明示的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以五百元以下的罰款；
（2）職業(yè)中介許可證和監(jiān)督電話均未明示的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以五百元以上一千元以下的罰款。
第四十六條未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第二十三號(hào)）第七十二條職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）已建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，責(zé)令改正，并可處以五百元以下的罰款；
（2）未建立服務(wù)臺(tái)賬的，責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。
第四十七條服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第二十三號(hào)）第七十三條職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）涉及勞動(dòng)者人數(shù)5人以下的，責(zé)令改正，并可處以五百元以下的罰款；
（2）涉及勞動(dòng)者人數(shù)5人以上10人以下的，責(zé)令改正，并可處以五百元以上八百元以下的罰款；
（3）涉及勞動(dòng)者人數(shù)10人以上的，責(zé)令改正，并可處以八百元以上一千元以下的罰款。
第四十八條未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第二十三號(hào)）第七十五條用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定，未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)，涉及勞動(dòng)者人數(shù)5人以下的，責(zé)令改正，并可處以五百元以下的罰款；
（2）未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)，涉及勞動(dòng)者人數(shù)5人以上10人以下的，責(zé)令改正，并可處以五百元以上八百元以下的罰款；
（3）未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)，涉及勞動(dòng)者人數(shù)10人以上的，責(zé)令改正，并可處以八百元以上一千元以下的罰款。
第四十九條違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條第（二）、（六）、（七）、（九）、（十）、（十一）項(xiàng)規(guī)定的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第二十三號(hào)）第七十四條職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）沒有違法所得的，責(zé)令改正，可處以一萬元以下的罰款；
（2）違法所得一萬元以下的，責(zé)令改正，可處以違法所得一倍的罰款；
（3）違法所得在一萬元以上的，責(zé)令改正，可處以違法所得一倍以上三倍以下的罰款，但最高不得超過三萬元。
第五十條境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反相關(guān)規(guī)定的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、國家工商行政管理總局令第十五號(hào)）第三十四條境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，處以一萬元以下罰款；有違法所得的，處以違法所得三倍以下但不超過三萬元的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（一）提供虛假材料騙領(lǐng)許可證的；
（二）以承包、轉(zhuǎn)包等方式交由其他未經(jīng)批準(zhǔn)的中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人開展境外就業(yè)中介活動(dòng)的；
（三）拒不履行本規(guī)定第十條規(guī)定義務(wù)的；
（四）不與其服務(wù)對(duì)象簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書的；
（五）逾期未補(bǔ)足備用金而開展境外就業(yè)中介業(yè)務(wù)的；
（六）違反本規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害境外就業(yè)人員合法權(quán)益的。
《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、國家工商行政管理總局令第十五號(hào)）第十條境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行下列義務(wù)：
(一)核查境外雇主的合法開業(yè)證明、資信證明、境外雇主所在國家或者地區(qū)移民部門或者其他有關(guān)政府主管部門批準(zhǔn)的招聘外籍人員許可證明等有關(guān)資料；
(二)協(xié)助、指導(dǎo)境外就業(yè)人員同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同，并對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。
勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、食宿條件、變更或者解除合同的條件以及勞動(dòng)爭議處理、違約責(zé)任等條款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）從事違法行為一個(gè)月以下或涉及人數(shù)5人以下的，處八百元以上二千元以下的罰款；有違法所得的，處違法所得一倍的罰款，最高不超過五千元；
（2）從事違法行為一個(gè)月以上二個(gè)月以下或涉及人數(shù)5人以上10人以下的，處二千元以上五千元以下的罰款；有違法所得的，處違法所得一點(diǎn)五倍罰款，最高不超過一萬元；
（3）從事違法行為二個(gè)月以上三個(gè)月以下或涉及人數(shù)10人以上20人以下的，處五千元以上八千元以下的罰款；有違法所得的，處違法所得二倍的罰款，最高不超過二萬元；
（4）從事違法行為三個(gè)月以上或涉及人數(shù)20人以上的，處八千元以上一萬元以下的罰款；有違法所得的，處違法所得三倍罰款，最高不超過三萬元。
第五十一條用人單位未按時(shí)為勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》（2009年11月28日河北省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過）用人單位未按時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記手續(xù)的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期辦理；逾期未辦理的，對(duì)用人單位處以一萬元以上三萬元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違法涉及5人以下的，處一萬元以上一萬五千元以下的罰款；
（2）違法涉及5人以上10人以下的，處一萬五千元以上二萬元以下的罰款；
（3）違法涉及10人以上20人以下的，處二萬元以上二萬五千元以下的罰款；
（4）違法涉及20人以上的，處二萬五千元以上三萬元以下的罰款。
第五十二條未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第三號(hào)）第十四條第一款第三項(xiàng)對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：
（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）1年未按規(guī)定公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的，應(yīng)當(dāng)給予警告；
（2）連續(xù)2年未按規(guī)定公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的，處二千元以下的罰款；
（3）連續(xù)3年未按規(guī)定公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的，處二千元以上四千元以下的罰款；
（4）連續(xù)3年以上未按規(guī)定公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況或警告仍未改正的，處四千元以上五千元以下的罰款。
第五十三條涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第十九號(hào)）第三十三條第一項(xiàng)勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：
（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》10天以下的，處五千元以下罰款；
（2）涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》10天以上20天以下的，處五千元以上一萬元以下罰款；
（3）涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》20天以上30天以下的，處一萬元以上二萬元以下罰款；
（4）涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》30天以上的；造成重大影響或造成嚴(yán)重后果的，處二萬元以上三萬元以下罰款。
第五十四條隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的；以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第十九號(hào)）第三十三條第二、三項(xiàng)勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：
（二）隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的；
（三）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
隱瞞真實(shí)情況或提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的；以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的，處三萬元罰款。
第五十五條將本人的醫(yī)療保險(xiǎn)憑證出借給他人就醫(yī)或者出借給醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)監(jiān)督管理辦法》（河北省人民政府令〔2015〕第12號(hào)）第二十六條違反本辦法第十條第二項(xiàng)規(guī)定的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理；違反本辦法第十條第三項(xiàng)規(guī)定的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門予以警告，責(zé)令改正，并可處二百元以上五百元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）涉案金額一百元以下的，予以警告，責(zé)令改正；
（2）涉案金額一百元以上三百元以下的，處二百以上三百以下罰款；
（3）涉案金額三百元以上的或經(jīng)責(zé)令改正后再次將本人的醫(yī)療保險(xiǎn)憑證出借給他人就醫(yī)或者出借給醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用的，處三百元以上五百元以下罰款。
第五十六條從事工傷保險(xiǎn)輔助器具配置確認(rèn)工作的組織或者個(gè)人提供虛假確認(rèn)意見的；提供虛假診斷證明或者病歷的；收受當(dāng)事人財(cái)物的行政處罰。
實(shí)施依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部中華人民共和國民政部中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令第27號(hào)）第二十七條從事工傷保險(xiǎn)輔助器具配置確認(rèn)工作的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）提供虛假確認(rèn)意見的；
（二）提供虛假診斷證明或者病歷的；
（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）提供虛假確認(rèn)意見、提供虛假診斷證明或者病例，配置二千元以下輔助器具的；收受當(dāng)事人財(cái)物二千元以下的，處二千元以上四千元以下罰款；
（2）提供虛假確認(rèn)意見、提供虛假診斷證明或者病例，配置二千元以上四千元以下輔助器具的；收受當(dāng)事人財(cái)物二千元以上四千元以下的，處四千元以上六千元以下罰款；
（3）提供虛假確認(rèn)意見、提供虛假診斷證明或者病例，配置四千元以上六千元以下輔助器具的；收受當(dāng)事人財(cái)物四千元以上六千元以下的，處六千元以上八千元以下罰款；
（4）提供虛假確認(rèn)意見、提供虛假診斷證明或者病例，配置六千元以上輔助器具的；收受當(dāng)事人財(cái)物六千元以上的，處八千元以上一萬元以下罰款。
第五十七條采取虛假手段套取政府補(bǔ)貼的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》（河北省第十一屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議通過）第五十二條職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或者其他服務(wù)機(jī)構(gòu)采取虛假手段套取政府補(bǔ)貼的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回，并處套取政府補(bǔ)貼數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）套取政府補(bǔ)貼一萬元以下的，責(zé)令退回，并處套取政府補(bǔ)貼數(shù)額一倍的罰款；
（2）套取政府補(bǔ)貼一萬元以上三萬元以下的，責(zé)令退回，并處套取政府補(bǔ)貼數(shù)額二倍的罰款；
（3）套取政府補(bǔ)貼三萬元以上的，責(zé)令退回，并處套取政府補(bǔ)貼數(shù)額三倍的罰款。
第五十八條違反《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》第四十七條集體協(xié)商相關(guān)規(guī)定的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》（2016年12月2日河北省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過）第四十七條企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政主管部門責(zé)令限期整改；逾期不改的，處以五千元以上一萬元以下罰款，并將其列為不良信用企業(yè)，納入人力資源社會(huì)保障信用體系和公共信用信息共享平臺(tái)；情節(jié)嚴(yán)重，造成職工怠工、停工等群體性事件，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的，處十萬元以上十五萬元以下罰款，同時(shí)對(duì)企業(yè)法定代表人或者企業(yè)主要負(fù)責(zé)人處一萬元以上二萬元以下罰款，企業(yè)三年內(nèi)不得享受各級(jí)政府的獎(jiǎng)勵(lì)和扶持政策：
（一）拒絕或者拖延集體協(xié)商的；
（二）協(xié)商一致，拒絕簽訂集體合同的；
（三）拒不履行或者不完全履行已經(jīng)生效的集體合同的；
（四）拒絕提供或者不按時(shí)、不如實(shí)提供集體協(xié)商所需資料的；
（五）拒絕為協(xié)商代表開展協(xié)商提供必要工作時(shí)間和工作條件的；
（六）阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工開展集體協(xié)商的；
（七）不按照規(guī)定報(bào)送集體合同文本及相關(guān)審查資料的；
（八）阻撓監(jiān)督檢查，或者違反本條例規(guī)定拒絕協(xié)調(diào)處理的。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
（1）首次違反第四十七條第一至五項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的，處五千元以上八千元以下罰款；
（2）違反第四十七條第六至八項(xiàng)規(guī)定或再次違反第四十七條第一至五項(xiàng)規(guī)定的，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的，處一萬元罰款。
（3）情節(jié)嚴(yán)重，造成職工怠工、停工等群體性事件，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的，處十五萬元罰款；對(duì)企業(yè)法定代表人或者企業(yè)主要負(fù)責(zé)人處二萬元罰款。
第五十九條用人單位未書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、項(xiàng)目、時(shí)間和領(lǐng)取工資者的簽字，并至少保存兩年備查的違法行為的行政處罰
實(shí)施依據(jù)：
《河北省工資支付規(guī)定》（河北省人民政府令〔2002〕第23號(hào)）第三十五條違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門給予一千元以下的罰款。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)：
用人單位未書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、項(xiàng)目、時(shí)間和領(lǐng)取工資者的簽字，并至少保存兩年備查的處一千元以下罰款。
石家莊市人力資源和社會(huì)保障局辦公室2018年7月30日印發(fā)