農(nóng)業(yè)農(nóng)村局法制審核定期培訓(xùn)制度

第一條 為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法能力，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于無(wú)極縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)管理工作。

第三條 培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循理論聯(lián)系實(shí)際、全面開(kāi)展、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效的原則。

第四條 培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)和日常培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)是對(duì)新任用的執(zhí)法人員進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法基本知識(shí)和技能，著重提高新任用人員適應(yīng)崗位的能力。

專(zhuān)題培訓(xùn)是根據(jù)工作變化、突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)，或者不同崗位、不同層次、不同對(duì)象等，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效率。

日常培訓(xùn)是農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)以學(xué)習(xí)例會(huì)、案例分析研討等形式進(jìn)行的培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

第五條 培訓(xùn)內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)范性文件、基本業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)法辦案技能、工作方式方法、紀(jì)律作風(fēng)要求、道德規(guī)范等方面。

第六條 鼓勵(lì)提倡執(zhí)法人員本著工作需要、學(xué)用一致的原則，利用業(yè)余時(shí)間參加有關(guān)學(xué)歷學(xué)位教育和其他學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升工作能力。

第七條 對(duì)新錄用的執(zhí)法人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗”的制度，崗前培訓(xùn)不少于12天，考核合格后方可上崗。新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的執(zhí)法人員，也應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)。

第八條 建立執(zhí)法人員培訓(xùn)檔案，將執(zhí)法人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核成績(jī)等有關(guān)情況全部記入檔案。

第九條 執(zhí)法人員年度考核、任職和晉升等應(yīng)參考培訓(xùn)情況。

第十條 本制度自公布之日起施行。